五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，GJ发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　五险一金介绍

　　1、养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

　　2、失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。

　　3、工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，受伤员工应尽快申请工伤认定。

　　4、生育保险：可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、GJ和本市规定的其他与生育有关的费用。

　　5、医疗保险：是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

　　6、住房公积金：是指GJ机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。